为切实发挥老干部工作制度优势，更好地为老干部做好服务，咸宁市民政局采取“六个一”工作法，切实加强老干部工作，扎实提高服务质量。

一是每年开展一次春节走访慰问活动。每年在春节前夕，我局各领导班子成员分别带队，组成三个慰问工作小组，上门走访慰问离退休干部，传达党的重要方针政策，汇报民政工作进展情况，仔细询问了解他们的近期生活情况和身体状况，嘘寒问暖、解决问题，并为每人送去不少于1000元的慰问金。对生病住院、家庭出现重大变故等特殊情况及时进行走访慰问，切实解决老干部的实际困难。

二是每年组织一次爱国主义教育活动。2018年5月15日，组织离退休干部到赤壁市、嘉鱼县参观考察当地经济社会发展和民政系统近年来的亮点工作，感受咸宁改革开放发展成果。2019年6月10日，以“缅怀先烈、爱我中华”为活动主题，组织离退休干部20余人到阳新县学习参观湘鄂赣边区鄂东南革命烈士陵园，开展爱国主义教育活动;踏上阳新县龙港镇的“红军街”，重走红色之路、传承红色精神，接受一次深刻的爱国爱党教育。

三是每年举办一次全市民政系统老年门球赛。一年一度的全市民政系统老年门球赛，是我局老干部工作的特色和亮点，截至2019年已经举办了第23届，在此次比赛中，我局老干部门球队荣获了冠军，充分展现了老干部们健康、阳光、积极向上的精神风貌。我们积极引导老干部过健康向上的退休生活，着力为老年人提供锻炼身体、情感交流的机会，进一步丰富了老年朋友的精神文化生活。目前，我局正在与学府社区联合打造居家养老服务中心，中心正在建设当中，将为老干部提供有益身心的活动场所。

四是每年开展一次退休慰问活动。2019年，我们对新退休的5名老干部进行了物资慰问，每人发放一块印有“不忘初心、续写荣光”的茶砖;今年将继续开展慰问。每年为老干部发放了不低于300元的生日慰问物资，在个别老干部的整十岁生日之际，也送上了生日慰问，并向老干部致以亲切关怀和问候，不断提升他们的归属感和幸福指数。

五是每年召开一次重阳节座谈会。在每年的九九重阳节来临之际，我们对老干部进行了慰问，并召开座谈会，为他们送去政治理论学习读本和报刊杂志，一方面组织老干部集中学习，一方面向老干部汇报民政工作，进一步增强离退休干部的凝聚力。我们积极听取老干部对民政工作、支部建设、老干部工作的意见和建议，大家各抒己见，为民政事业发展建言献策。老干部们纷纷表示，虽然在工作岗位上退下来，但退休不褪色，将积极发挥正能量作用，为党和人民事业添砖加彩，为新时代民政事业高质量发展贡献力量。

六是每年进行一次健康体检。健康体检是我局认真落实老干部生活待遇的重要举措，多年来始终坚持每年一次，更好地保障其身体健康。我们根据老干部的身体状况，制定体检方案和套餐，不仅让他们对自己的身体情况做到早诊断、早预防、早治疗，也增强了身体保健意识。及时将体检报告发放给每位老干部，使老干部通过体检能及时发现问题，加强日常保健，为老同志们健康长寿、愉快的安度晚年提供了保障。(咸宁市民政局  熊雪)